在完善党和国家监视系统上下功夫丨聚焦要害少数完善制度行动增强对“一把手”和向导班子监视

克日，黑龙江省七台河市茄子河区纪委监委向铁山乡党委主要认真人下发党风廉政建设廉情提醒单，提醒实时掌握本乡党风廉政建设有关情形，对相关职员实时开展提醒谈话，推动问题真改实改。“2024年以来，我们把增强对‘一把手’和向导班子监视作为政治监视的主要内容，建设党风廉政建设廉情提醒机制，形成‘发明问题、、整改落实、、完善提高’的监视治理闭环。”该区纪委监委主要认真同志介绍。二十届中央纪委三次全会作出安排，聚焦“要害少数”，完善增强对“一把手”和向导班子监视的制度步伐。贯彻落实全会要求，各地纪检监察机关深入总结实践履历，健全完善制度，增强监视实效。克日，吉林省长春市德惠市纪委监委认真同志对新任住房和城乡建设局党组书记举行日常谈话监视，针对该单位保存的管党治党责任落实不到位、、廉政风险防控意识不强等问题，催促其落实第一责任人责任。这次谈话监视是在省纪委监委统筹安排下举行的。2024年以来，长春市纪委监委在全市开展调研谈话监视1870人次，网络意见建议498条。落实纪检机关、、组织部分认真人同下级“一把手”谈话制度，吉林省纪委监委持续深入开展“一把手”和向导班子调研谈话羁系事情。2024年3月，制订印发《关于统筹开展2024年全省调研谈话羁系事情的总体安排》，明确以指明职责使命、、反馈突出问题、、提出事情建议为谈话重点内容。该省纪委监委有关认真同志介绍，为阻止“一谈了之”，要求谈话后实时梳理汇总调研谈话监视中相识的情形、、问题以及收到的意见建议，按期录入羁系事情信息治理系统，形成或更新政治监视情形报告、、班子廉政情形剖析和干部廉政档案。上海市崇明区纪委监委克日针对第二轮《关于增强对“一把手”和向导班子监视的三年行动妄想（2025-2027年）》召开征求意见座谈会，“座谈会约请州里、、国企纪委书记等相关职员加入，会上对监视‘一把手’执行民主集中制、、破解‘熟人社会’监视约束、、深化羁系事情相同协作机制等提出详细意见。”崇明区纪委监委有关认真同志介绍。2022年起，崇明区纪委监委实验第一轮《关于增强对“一把手”和向导班子监视的三年行动妄想（2022-2024年）》，在第一轮三年行动妄想实验历程中发明，同级监视乏力、、制度执行不力问题显着。在第二轮三年行动妄想中着眼于增强监视的针对性实效性，聚焦提升“一把手”政治素养精准强化向导干部头脑武装，聚焦破解同级监视难题完善纪委书记谈话提醒、、对班子成员遮掩不报行为追责等监视机制，聚焦规范清廉用权建设健全同级监视、、制度执行情形监视等常态化机制，周全修订形成19项监视行动，切实增强“一把手”和向导班子秉公用权、、依法用权、、清廉用权的自觉。2024年8月，安徽省合肥市纪委监委针对国企“一把手”和班子成员监视开展专题调研。“共约谈‘一把手’及其他向导班子成员、、重点岗位职员122人次，现场反馈问题，压实主体责任。通过调研我们发明对国企‘一把手’和班子成员监视保存监视方式较为简单、、同级监视乏力等问题。”合肥市纪委副书记、、监委副主任崔世平介绍，针对调研发明的问题，于2024年12月建设同级监视主要情形报告机制，明确监视重点，压实监视责任。�：：戏适屑臀辔路⑹虑樘嵝�，要求各企业纪委书记凭证相关事情划定，严酷执行报告制度，对单位向导班子成员及其他市管干部违纪违法情形等6个方面事项举行书面汇报。江苏省常熟市纪委监委持续深化纪检监察监视与审计监视意会协同，紧盯工程建设、、医疗卫生、、政府服务外包、、国企等重点领域，持续加大案件核办力度，2024年共查处“一把手”违纪违法案件32人，以严酷的执纪执法增强制度刚性，形成有力震慑，让“一把手”和向导班子时刻感受到用权受监视。福建省泉州市纪委监委驻市生态情形局纪检监察组通过监视检查发明，有的县（市、、区）生态情形局向导班子和“一把手”在管党治党方面保存宽松软征象，造成违规违纪多发频发等问题，连忙制发纪检监察建议书，催促立行立改，同时严肃追责问责，建议市局党组实时调解2名“一把手”岗位，推动转变向导班子与干部事情作风和精神面目，引发干部治理新活力。

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