尊龙集团集团召开2021年刷新事情半年聚会

7月21日，，，尊龙集团集团在金牛宾馆召开2021年刷新事情半年聚会，，，总结了上半年刷新事情，，，对下半年刷新事情举行安排安排。集团党委书记、董事长、刷新事情向导小组第一组长任丁出席并讲话。集团党委副书记、副董事长、总司理、刷新事情向导小组组长周晓阳主持聚会。

会上，，，集团党委委员、副总司理、刷新向导小组常务副组长兼刷新办主任植志刚转达了集团刷新事情推进情形、保存的问题和下一步事情建议。

任丁强调，，，目今集团正处于刷新生长的主要历史关头，，，各级向导干部都要解放头脑，，，坚定刷新刻意，，，牢牢掌握刷新的历史机缘，，，牢牢捉住新一轮刷新的政策盈利，，，为集团生长注入源源一直的动力，，，真正把刷新和生长统一起来，，，为集团久远生长涤讪坚实基础。

任丁指出，，，一是要提高熟悉,压实责任。各级党委必需扛起主体责任，，，党委书记要亲自研究谋划，，，亲自督导落实。集团相关向导要高度重视，，，抓紧抓实，，，扎实推进刷新事情。对刷新推进不力的单位，，，须要时集团刷新办要会同集团有关部分实时约谈所在单位的党委书记和分管向导，，，对整改不力的单位，，，实时举行转达，，，并作为所在单位向导干部选拔使用的主要参考。二是要倒排工期、周全推进。时间上要凭证今年年底前完成三年刷新使命的70%以上的时间进度，，，倒排工期、加速推进，，，确保年底前完成各项刷新使命。质量上要高度重视刷新实效，，，关于已经完成的刷新事情要“转头看”，，，要认真检视刷新的效果是否达标。三是要捉住重点、突出亮点。刷新的要害在于人，，，其效果则是通过企业效率来举行磨练。特殊是要落实“三项制度”刷新，，，同时，，，也要大胆探索员工持股、逾额利润分配、股权激励新三项制度刷新，，，优化机制，，，选拔、引进、作育、储备好人才，，，把人才的起劲性调动起来。同时，，，也要抓好存量资产盘活、事业单位分类刷新、混淆所有制刷新的重点刷新事情。集团上报的天府综改企业和集团确定的主要子企业，，，在刷新中要奋勇争先，，，争当刷新排头兵，，，各项刷新试点事情要先试先行、率先突破，，，施展树模引领作用。

集团向导班子、外部董事出席聚会。集团各部分、各二级子公司分管刷新事情相关认真人加入聚会。